Референт в Отдел проектов и развития инфраструктуры туризма

Деятельность референта должна быть направлена на эффективное осуществление Министерством функций по нормативно-правовому регулированию, реализации региональной политики в сфере туризма Камчатского края, а также осуществлению исполнительно- распорядительных и обеспечивающих функций по мониторингу в сфере туризма и туристской инфраструктуры в Камчатском крае, планированию и анализу деятельности Министерства, осуществлению мероприятий по защите информации, материально-техническому обеспечению деятельности Министерства.

Референт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положениями о Министерстве, об отделе проектов и развития инфраструктуры туризма Министерства (далее – отдел), исполняет следующие должностные обязанности:

1. участвует в разработке (корректировке) и реализации стратегии социально- экономического развития Камчатского края (далее – Стратегия):

а) по запросу Минэкономразвития Камчатского края:

готовит информацию о достигнутых целях социально-экономического развития Камчатского края в сфере туризма, приоритетах, целях, задачах и направлениях социально- экономической политики Камчатского края в сфере туризма, показателях достижения целей развития туристско-рекреационного комплекса Камчатского края, сроках и этапах реализации Стратегии в сфере туризма, ожидаемых результатов ее реализации, оценке финансовых ресурсов, необходимых для реализации Стратегии в сфере туризма, о государственных программах Камчатского края, направленных на развитие внутреннего и въездного туризма в Камчатском крае;

готовит предложения по корректировке Стратегии с соответствующими обоснованиями; предложения о мероприятиях для включения в план мероприятий по реализации Стратегии

б) по поручению начальника отдела готовит предложения о корректировке утвержденного плана мероприятий по реализации Стратегии;

в) по поручению начальника отдела рассматривает проекты постановления Правительства Камчатского края о внесении изменений в Стратегию, распоряжения Правительства Камчатского края о внесении изменений в План мероприятий по реализации Стратегии, направленные в Министерство для согласования, при необходимости готовит замечания к проекту;

г) собирает, анализирует, обобщает информацию от структурных подразделений Министерства о реализации Стратегии, о ходе выполнения плана мероприятий по реализации Стратегии, готовит ежегодную информацию о ходе реализации Стратегии и достигнутых значениях целевых показателей и индикаторов социально-экономического развития Камчатского края в части развития туристско-рекреационного комплекса Камчатского края, определенных Стратегией, а также о ходе выполнения Плана мероприятий по реализации Стратегии для представления в Минэкономразвития Камчатского края, в целях подготовки отчета о ходе реализации Стратегии;

2. по поручению начальника отдела готовит материалы о результатах деятельности Министерства за предыдущий год по развитию туристско-рекреационного комплекса для предоставления в Минэкономразвития Камчатского края в целях включения в ежегодный отчет Губернатора Камчатского края о результатах деятельности Правительства Камчатского края;
3. участвует во внесении изменений в государственную программу Камчатского края «Развитие внутреннего и въездного туризма в Камчатском крае» (далее – Программа), в том числе:

а) собирает, анализирует, обобщает предложения от структурных подразделений Министерства, соисполнителей и участников Программы о необходимости внесения изменений в мероприятия Программы;

б) разрабатывает проект постановления Правительства Камчатского края о внесении изменений в Программу в части перечней и состава мероприятий, сроков их реализации, а также объемов бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий в пределах утвержденных лимитов бюджетных ассигнований;

в) организует работу по размещению постановления Правительства Камчатского края о внесении изменений в Программу на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в информационно-коммуникационной сети «Интернет» на странице Министерства (далее – официальный сайт);

г) организует работу по размещению актуальной версии Программы на официальном сайте;

4. готовит предложения и разрабатывает план реализации Программы (изменения в него), в том числе:

а) запрашивает у соисполнителей и участников Программы информацию, необходимую для разработки плана реализации Программы на очередной финансовый год и на плановый период (далее – план реализации);

б) разрабатывает план реализации, готовит предложения о внесении в него изменений, согласовывает план реализации (изменения в него) с соисполнителями (участниками) Программы и с Министерством экономического развития и торговли Камчатского края;

в) готовит проекты распоряжений Правительства Камчатского края об утверждении плана реализации, о внесении в него изменений;

г) организует работу по размещению распоряжения Правительства Камчатского края об утверждении плана реализации, распоряжения Правительства Камчатского края о внесении изменений в план реализации на официальном сайте;

5. разрабатывает детальный план-график реализации Программы на очередной финансовый год и на плановый период (далее – детальный план-график), вносит в него изменения, в том числе:

а) собирает, анализирует, обобщает предложения от структурных подразделений Министерства о мероприятиях для включения в детальный план-график, о необходимости внесения изменений в утвержденный детальный план-график;

б) согласовывает детальный план-график с Минэкономразвития Камчатского края, уведомляет его о внесении изменений в детальный план-график;

в) готовит проект приказа Министерства об утверждении детального плана-графика (внесении в него изменений);

г) организует работу по размещению приказа Министерства об утверждении детального плана-графика, приказа Министерства о внесении изменений в детальный план-график на официальном сайте;

6. готовит информационно-аналитические материалы о реализации мероприятий Программы, в том числе:

а) ежемесячно запрашивает у соисполнителей и участников Программы информацию, необходимую для подготовки мониторинга реализации Программы;

б) ежемесячно готовит и представляет в Минэкономразвития Камчатского края мониторинг реализации Программы;

в) ежеквартально готовит и представляет в Минэкономразвития Камчатского края расширенный мониторинг реализации Программы с пояснительной запиской;

г) ежеквартально готовит и представляет в Минэкономразвития Камчатского края сведения о наступлении контрольных событий плана реализации;

д) ежеквартально готовит согласование материалов Министерства экономического развития и торговли Камчатского края к заседанию Правительства Камчатского края о реализации мероприятий Программы;

7. участвует в подготовке годового отчета о ходе реализации и оценке эффективности Программы, в том числе:

а) запрашивает у соисполнителей и участников Программы информацию, необходимую для проведения оценки эффективности Программы и подготовки годового отчета;

б) собирает, анализирует, обобщает информацию от структурных подразделений Министерства о реализации мероприятий Программы;

в) составляет и представляет в Минэкономразвития Камчатского края годовой отчет о ходе реализации и оценке эффективности Программы;

г) направляет годовой отчет о ходе реализации и оценке эффективности Программы в Контрольно-счетную палату Камчатского края;

д) составляет и направляет годовой отчет об анализе эффективности реализации Программы в Федеральное агентство по туризму;

е) организует работу по размещению годового отчета о ходе реализации и оценке эффективности Программы на официальном сайте;

8. участвует в планировании распределения бюджетных ассигнований на реализацию Программы по разделам, подразделам, целевым статьям, видам расходов классификации бюджетов:

а) готовит проект сметы расходов на содержание Министерства, представляет на утверждение Министру;

б) ежеквартально готовит согласование материалов Министерства финансов Камчатского края об итогах исполнения краевого бюджета к заседанию Правительства Камчатского края;

в) ежеквартально готовит и представляет в Министерство финансов Камчатского края информацию о ходе реализации Плана мероприятий по росту доходного потенциала и оптимизации расходов бюджета Камчатского края;

9. участвует в организации работы с автономной некоммерческой организацией «Камчатский выставочно-туристичекий центр» (далее – АНО «КВТЦ»), в том числе:

а) разрабатывает в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации проекты постановлений Правительства Камчатского края, регулирующих порядок предоставления Министерством субсидий из краевого бюджета АНО «КВТЦ» в целях финансового обеспечения деятельности, связанной с реализацией отдельных мероприятий Программы;

б) готовит проекты соглашений о предоставлении субсидий из краевого бюджета АНО «КВТЦ» в целях финансового обеспечения деятельности, связанной с реализацией отдельных мероприятий Программы;

в) готовит проекты приказов Министерства о предоставлении субсидии из краевого бюджета АНО «КВТЦ» в целях финансового обеспечения деятельности, связанной с реализацией отдельных мероприятий Программы;

г) проводит работу по сбору отчетов о достижении значений результатов предоставления субсидии, показателей результативности предоставления субсидии, о расходах АНО «КВТЦ», источником финансового обеспечения которых является субсидия;

10. размещает сведения в разделе «Система стратегического планирования» государственной автоматизированной системы «Управление» о документе стратегического планирования – Программе:

а) формирует Уведомление об утверждении (одобрении) документа стратегического планирования или внесения в него изменений в формате электронного документа (далее – Уведомление);

б) вносит изменения в Уведомление;

в) направляет Уведомление на рассмотрение;

г) ежегодно предоставляет отчетность по Форме ввода данных по показателям документа стратегического планирования;

д) ежегодно предоставляет отчетность по Форме ввода данных по ресурсному обеспечению документа стратегического планирования;

е) ежегодно предоставляет отчетность по Форме ввода данных по предоставлению отчета о результатах реализации документа стратегического планирования;

11. осуществляет ведение Программы в государственной информационной системе «Управление государственными программами Камчатского края»;
12. участвует в формировании и реализации Инвестиционной программы Камчатского края:

а) готовит и представляет в Минэкономразвития Камчатского края предложения для включения в проект Инвестиционной программы Камчатского края объектов собственности муниципальных образований;

б) ежемесячно готовит и представляет в Минэкономразвития Камчатского края и в Министерство финансов Камчатского края отчет об использовании бюджетных ассигнований и ходе реализации работ по объектам Инвестиционной программы Камчатского края;

в) готовит предложения по внесению изменений в Инвестиционную программу Камчатского края;

13. участвует в разработке проектов и концепций, направленных на развитие автомобильного вида туризма на территории Камчатского края;
14. разрабатывает предложения по созданию системы туристской навигации и ориентирования в сфере туризма на территории Камчатского края;
15. участвует в реализации мероприятий по внедрению и применению информационных и телекоммуникационных технологий в деятельности Министерства:

а) разрабатывает и направляет на согласование в Министерство цифрового развития Камчатского края проект Плана информатизации Министерства на текущий год и плановый период;

б) готовит приказ Министерства об утверждении Плана информатизации на текущий год и плановый период;

в) готовит отчет о выполнении Плана информатизации Министерства на текущий год и плановый период;

г) ежегодно предоставляет в Министерство цифрового развития Камчатского края информацию о затратах на программное обеспечение;

д) ежегодно предоставляет в Министерство цифрового развития Камчатского края об объеме финансирования мероприятий по информатизации и цифровому развитию;

16. участвует в мероприятиях по обеспечению информационной безопасности в Министерстве, в том числе:

а) актуализирует перечень нормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России, а также организационно-распорядительной и эксплуатационной документации в области защиты информации;

б) готовит проекты правовых актов Министерства в сфере технической защиты информации;

в) участвует в подготовке комплекта организационно-распорядительной документации информационной системы персональных данных Министерства;

г) разрабатывает и направляет на согласование в Министерство цифрового развития Камчатского края проект Плана мероприятий по обеспечению безопасности персональных данных и технической защиты информации Министерства;

д) готовит и направляет в Министерство цифрового развития Камчатского края отчет о выполнении Плана мероприятий по обеспечению безопасности персональных данных и технической защиты информации Министерства;

17. участвует в мероприятиях по технической защите информации в Министерстве, в том числе:

а) актуализирует перечень мест хранения материальных носителей конфиденциальной информации Министерства;

б) организует учет и контроль использования средств защиты информации Министерства;

18. направляет в Министерство цифрового развития Камчатского края и в Управление информационной политики Администрации Губернатора Камчатского края нормативные правовые акты Министерства, созданные в форме электронных образов и подлежащие официальному опубликованию;
19. направляет в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Камчатскому краю:

а) копии нормативных правовых актов Министерства, затрагивающих права, свободы и обязанности человека и гражданина, устанавливающих правовой статус организаций или имеющих межведомственный характер;

б) сведения об источниках официального опубликования нормативных правовых актов Министерства;

20. направляет в Прокуратуру Камчатского края копии нормативных правовых актов Министерства, затрагивающих права, свободы и обязанности человека и гражданина, устанавливающих правовой статус организаций или имеющих межведомственный характер;
21. участвует в работе коллегиальных органов, созданных в Министерстве, в том числе в установленном порядке выполняет функции секретаря комиссии по определению целесообразности дальнейшего использования объектов нефинансовых активов и выбытию объектов нефинансовых активов Министерства;
22. в пределах должностных обязанностей, указанных в пунктах 1-21 настоящей части, по поручению начальника отдела либо должностного лица, исполняющего его обязанности, в установленном порядке готовит:

а) проекты законов Камчатского края, постановлений, распоряжений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам регулирования туристской деятельности в Камчатском крае, противодействия коррупции в Министерстве, по вопросам осуществления Министерством закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд, по вопросам организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в Министерстве и иным вопросам в пределах компетенции Министерства;

Референт, исходя из должностных обязанностей имеет право:

1. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание Министру;
2. участвовать в совещаниях, проводимых Министром;

3. запрашивать и получать лично или по поручению Министра от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
4. подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
5. обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела, Министерства;
6. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
7. использовать региональные информационные систем Камчатского края, справочно- правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант», ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции органа исполнительной власти, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Референт       имеет        права,        установленные        Федеральным        законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6. защиту сведений о себе;
7. должностной рост на конкурсной основе;
8. профессиональное развитие   в   порядке,   установленном   Федеральным   законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9. членство в профессиональном союзе;
10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11. проведение по его заявлению служебной проверки;
12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;
14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1. референт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

за действия или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан; за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения

должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности референта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине референта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение с гражданской службы в случаях: непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представления им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц; участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

вхождения им в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

1. добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
2. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
3. своевременное выполнение поручений;
4. полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
5. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
6. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие референт;
7. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
8. отсутствие фактов признания нормативного правового акта Камчатского края, подготовленного референтом, недействующим (полностью или в части) вступившим в законную силу решением суда либо его отмены (изменения) на основании заключения Министерства юстиции Российской Федерации, протеста прокуратуры;
9. отсутствие фактов неопубликования или несвоевременного опубликования приказов Министерства, возникших вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения референтом своих должностных обязанностей;
10. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей;
11. отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых референту было поручено принять участие;
12. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
13. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
14. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
15. наличие у референта поощрений за безупречную и эффективную службу.

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

2) государственным гражданским служащим Министерства туризма Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

04.05.2023 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Референт в Отдел проектов и развития инфраструктуры туризма»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Зенькова Ульяна Владимировна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

Витренко Кристина Сергеевна

Пржиалковская Наталья Александровна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.