Консультант в Отдел проектов и развития инфраструктуры туризма

Профессиональная служебная деятельность консультанта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных функций по сопровождению реализации мероприятий регионального проекта «Развитие туристической инфраструктуры (Камчатский край)», государственной программы Камчатского края «Развитие внутреннего и въездного туризма в Камчатском крае», инвестиционных проектов в сфере туризма и гостеприимства на территории Камчатского края, обеспечению деятельности отраслевой рабочей группы Инвестиционного совета по развитию туристского комплекса в Камчатском крае.

Консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1. участвует в разработке и реализации стратегий, концепций развития туризма в Камчатском крае в части:

а) подготовки обоснованных предложений по развитию различных видов туризма (гастрономического, экологического, этнографического, лечебно-оздоровительного и бальнеологического, промышленного, инклюзивного, сельского и прочих видов) на территории Камчатского края;

б) подготовки предложений по развитию инфраструктуры населенных пунктов Камчатского края как мест туристского притяжения;

2. готовит заявки в Минстрой России на предоставление и распределение субсидий из федерального бюджета бюджету Камчатского края:

а) в целях софинансирования расходных обязательств Камчатского края по финансовому обеспечению создания инженерной и транспортной инфраструктуры в целях развития туристских кластеров;

б) на осуществление поддержки реализации общественных инициатив, направленных на развитие туристической инфраструктуры;

в) на осуществление поддержки общественных инициатив на создание модульных некапитальных средств размещения (кемпингов и автокемпингов);

г) на осуществление государственной поддержки развития инфраструктуры туризма;

3. участвует в подготовке планов мероприятий, отчетов и информации о реализации регионального проекта «Развитие туристической инфраструктуры (Камчатский край)» на территории Камчатского края, а также о достижении результатов, в том числе с использованием ГИИС «Электронный бюджет»;
4. участвует в сопровождении реализации инвестиционных проектов в сфере туризма и гостеприимства, в том числе подготавливает:

а) отчеты о реализации особо значимых инвестиционных проектов в сфере туризма и гостеприимства;

б) отчеты о реализации масштабных инвестиционных проектов в сфере туризма и гостеприимства;

в) информацию о предприятиях в сфере туризма и гостеприимства, планирующих осуществление инвестиций в основной капитал;

г) информацию по внедрению Регионального инвестиционного стандарта 2.0 в Камчатском крае;

д) информацию для размещения на инвестиционном портале Камчатского края;

5. выполняет функции по развитию конкуренции на рынке туристских услуг:

а) готовит доклад о состоянии и развитии конкурентной среды на рынке туристских услуг в Камчатском крае;

б) готовит отчеты по реализации плана мероприятий «дорожной карты» по развитию конкуренции в Камчатском крае;

в) готовит отчетную информацию по внедрению Стандарта по развитию конкуренции в Камчатском крае;

г) ведет мониторинг состояния и развития конкуренции на рынке туристских услуг в Камчатском крае;

6. готовит информацию по развитию туристско-рекреационных и автотуристских кластеров;
7. готовит обоснованные предложения по развитию и обустройству туристских маршрутов в Камчатском крае;
8. участвует в разработке системы добровольной сертификации и стандартизации туристских объектов Камчатского края, в том числе:

а) готовит информацию о системах добровольной сертификации;

б) проводит аналитическую работу с туристскими объектами индустрии гостеприимства по возможности внедрения существующих систем добровольной сертификации;

в) готовит предложения по созданию новых систем добровольной сертификации;

9. участвует в разработке федеральных туристических межрегиональных схем территориально-пространственного планирования (мастер-планов), в том числе:

а) готовит предложения по определению ключевых участков туристского развития в рамках создания мастер-планов;

б) осуществляет сбор информации и материалов для разработки мастер-планов;

в) готовит аналитическую информацию по вопросам разработки мастер-планов;

10. участвует в разработке и реализации мероприятий по развитию туризма в сельской местности на территории Камчатского края, в том числе:

а) готовит предложения и информацию о реализации мероприятий по развитию туризма в сельской местности на территории Камчатского края;

б) готовит информацию об исполнении Стратегии устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2030 года в части развития и популяризации туризма в сельской местности;

11. участвует в разработке и реализации мероприятий по развитию инклюзивного туризма на территории Камчатского края, в том числе:

а) готовит предложения для разработки концепции развития инклюзивного туризма в Камчатском крае;

б) осуществляет сбор информации для анализа предложений туристского продукта для лиц с ограниченными возможностями;

в) осуществляет сбор информации для анализа состояния инклюзивного туризма;

г) формирует программу развития инклюзивного туризма в Камчатском крае;

д) формирует комплекс мероприятий по разработке маршрутов для развития инклюзивного туризма;

е) формирует комплекс мероприятий по обеспечению доступности туристских маршрутов и объектов туризма для инвалидов и других маломобильных групп населения, в том числе на особо охраняемых природных территориях в Камчатском крае;

12. участвует в реализации мероприятий государственной программы Камчатского края «Развитие внутреннего и въездного туризма» по развитию туризма в части обустройства и содержания туристских точек притяжения, включая создание туристских троп и маршрутов:

а) готовит предварительные сметные расчеты бюджета мероприятий по:

обустройству и содержанию туристских точек притяжения;

обустройству придорожной инфраструктуры по основным туристическим направлениям;

созданию туристских троп и маршрутов;

установке блок-модулей, туалетов на туристских маршрутах;

проведению исследований антропогенной нагрузки на туристских маршрутах.

б) участвует в организации и проведении Министерством курсов подготовки и переподготовки специалистов индустрии гостеприимства, в том числе:

готовит информацию по приоритетным направлениям подготовки и переподготовки;

осуществляет предварительный сметный расчет бюджета мероприятия;

в) ведет мониторинг, готовит ежемесячный отчет о ходе реализации мероприятий государственной программы Камчатского края «Развитие внутреннего и въездного туризма в Камчатском крае» по обустройству и содержанию туристских точек притяжения, включая создание туристских троп и маршрутов;

13. участвует в актуализации прогноза потребности рынка труда Камчатского края в специалистах сферы туризма и гостеприимства, в том числе:

а) осуществляет сбор информации у предприятий, осуществляющих деятельность в сфере туризма и гостеприимства, о потребности рынка труда Камчатского края в специалистах различных направлений;

б) готовит и направляет в Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края прогноз потребности рынка труда Камчатского края в специалистах сферы туризма и гостеприимства;

в) готовит материалы и информацию по кадровому обеспечению предприятий индустрии гостеприимства для рассмотрения на Совете по кадровому обеспечению отраслей экономики и социальной сферы в Камчатском крае;

14. осуществляет подготовку следующих материалов Министерства на заседания Инвестиционного совета в Камчатском крае, отраслевой группы Инвестиционного совета по развитию туристского комплекса в Камчатском крае:

а) предложений по внесению изменений в состав Инвестиционного совета в Камчатском крае;

б) предложений по внесению изменений в состав отраслевой группы Инвестиционного совета по развитию туристского комплекса в Камчатском крае;

в) приглашений на заседание отраслевой рабочей группы Инвестиционного совета по развитию туристского комплекса в Камчатском крае, повестки дня заседания, протокола заседания;

г) отраслевых заключений на предмет соответствия инвестиционного проекта критериям масштабного инвестиционного проекта, содержащее выводы о соответствии инвестиционного проекта приоритетам, целям и задачам, определенным в документах стратегического планирования Камчатского края и о соответствии заявленного объема инвестиций на реализацию инвестиционного проекта требуемому объему;

15. ведет в электронном виде следующие реестры:

а) инвестиционных проектов, не являющихся резидентами ТОР «Камчатка» и Свободный порт Владивосток;

б) инвестиционных проектов, являющихся резидентами ТОР «Камчатка»;

в) инвестиционных проектов, являющихся резидентами Свободный порт Владивосток;

г) потенциальных инвестиционных площадок (земельных участков, возможных к предоставлению инвесторам);

д) паспортизированных туристских маршрутов, находящихся на территориях особо охраняемых природных территорий;

е) паспортизированных туристских маршрутов, находящихся за пределами территорий особо охраняемых природных территорий;

16. готовит для направления Министерством копии нормативных правовых актов Министерства в Управление юстиции Российской Федерации по Камчатскому краю, Прокуратуру Камчатского края в целях обеспечения условий получения информации о принятии соответствующих нормативных правовых актов Министерства;
17. взаимодействует с коллективными средствами размещения Камчатского края, инициаторами инвестиционных проектов туристской отрасли при подготовке мероприятий, направленных на развитие туристской инфраструктуры, а также в целях сбора статистической информации;
18. рассматривает обращения граждан и организаций в установленном порядке по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
19. по поручению начальника отдела либо должностного лица, исполняющего его обязанности, в установленном порядке готовит:

а) предложения и замечания, а также заключения на проекты федеральных законов, законов Камчатского края по вопросам развития туристской отрасли;

б) предложения по формированию проекта закона Камчатского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и на прогнозный период в части реализации мероприятий по развитию инфраструктуры туристских ресурсов в Камчатском крае и информационному оснащению туристских объектов;

в) проекты постановлений, распоряжений Губернатора и Правительства Камчатского края, приказов Министерства, по вопросам развития туристской деятельности в Камчатском крае;

г) информацию для включения в ежегодные отчеты о результатах работы туристской отрасли Камчатского края в Минэкономразвития России, Минстрой России, другие ведомства по их запросу;

д) информацию о положении в сфере туристской отрасли Камчатского края для включения в ежегодный отчет Губернатора Камчатского края о результатах деятельности Правительства Камчатского края;

е) проекты ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае по вопросам туристской инфраструктуры в Камчатском крае;

ж) проекты ответов на обращения граждан и организаций по вопросам развития туристской инфраструктуры на территории Камчатского края;

20. выезжает в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства по поручению Министра;
21. отчитывается перед начальником отдела, Министром о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
22. выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Камчатского края, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
23. соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
24. принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Консультант, исходя из должностных обязанностей имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование начальнику отдела либо подписание Министру;

2) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром;

3) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, Министра от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности Министерства;

6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1.  обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2.  ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1) консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представления им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);

вхождения им в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений;

3) консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) консультант несет ответственность за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края, утвержденного распоряжением Губернатора Камчатского края от 22.07.2022 № 464-Р, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Министерства, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений указанного Кодекса влечет применение к консультанту мер юридической ответственности.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта являются:

1. добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
2. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
3. своевременное выполнение поручений;
4. полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
5. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
6. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие консультант;
7. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
8. отсутствие фактов признания нормативного правового акта Камчатского края, подготовленного консультантом, недействующим (полностью или в части) вступившим в законную силу решением суда либо его отмены (изменения) на основании заключения Министерства юстиции Российской Федерации, протеста прокуратуры;
9. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей;
10. отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых консультанту было поручено принять участие;
11. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
12. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
13. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
14. наличие у консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 18.07.2023 по 07.08.2023 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, каб. 526 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 29.08.2023.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Консультант отдела проектов и развития инфраструктуры туризма Министерства туризма Камчатского края

Тестирование состоится 29.08.2023 в 13:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб 526.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 29.08.2023 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб. 526.